Camera de Comerţ Giurgiu a găzduit, astăzi, un seminar denumit „Angajează-te să nu discriminezi”, organizat în cadrul unui proiect european de mare amploare, implementat în regiunile Bucureşti-Ilfov, Sud-Muntenia şi Nord-Vest. La activitate au fost invitaţi mai mulţi angajatori din municipiu şi judeţ.

Ei au aflat despre beneficiile atât profesional vorbind, cât şi fiscal, dacă încadrează în muncă persoane de etnie romă sau cu handicap._DSC0115

Proiectul respectiv are o valoare de peste 8 milioane de lei, alocate prin POSDRU pentru realizarea de întâlniri cu reprezentanţii ONG-urilor, ai instituţiilor publice, pentru campanii în şcoli, dar, de asemenea, şi pentru cusuri de formare profesională de care au beneficiat sute de romi şi zeci de persoane cu handicap.

Tot în cadrul proiectului, a fost realizat şi un sondaj, la cererea Centrului „Parteneriat pentru Egalitate” şi vă prezentăm doar câteva dintre rezultatele acestuia, prezentate la întâlnirea de astăzi. Sondajul a fost făcut de INSOMAR.

La capitolul: Ați fi sau nu de acord să vă fie coleg de muncă…

  • O persoană de etnie romă: 25,3% dintre respondenţi au spus nu
  • O persoană cu handicap fizic: 19,7% au spus nu
  • O persoană infectată cu HIV: 36,8% au spus nu
  • Un homosexual: 54% au spus nu

Persoanele de etnie romă:

  • 45% dintre romii ocupaţi nu au un loc stabil de muncă
  • 55% dintre romii ocupaţi prestează activităţi fără forme legale
  • Veniturile gospodăriilor rome sunt de aproape trei ori mai scăzute decât în rândul majoritarilor
  • Principalul motiv perceput de refuz la interviurile de angajare ale persoanelor de etnie romă a fost etnia
  • Romii au de zece ori mai multe şanse de a fi disponibilizaţi decât membrii populaţiei majoritare

Persoane cu dizabilități

  • la nivelul UE, nivelul de ocupare a forţei de muncă de către persoanele cu dizabilităţi este de 50%
  • în România, doar 4,2% din totalul persoanelor cu dizabilităţi aveau un loc de muncă
  • din 681.558 persoane cu dizabilităţi, doar 28.826 erau angajate în muncă
  • În ce privește persoanele cu dizabilitate intelectuală, situaţia este catastrofală, mai puţin de 1% din acestea având un loc de muncă, adică 977 persoane  (Studiu Fundația Pentru Voi și Institutul pentru

Politici Publice, 2011)

Discriminarea la angajare în cifre

  • 68% dintre respondenţi sunt de părere că, faţă de acum 5 ani, discriminarea de pe piaţa muncii din România este mai răspândită
  • 1 din 3 angajaţi nu ar face nimic dacă ar fi discriminat la locul de muncă
  • Mai puţin de 1 din 10 persoane s-ar adresa unui avocat dacă ar fi discriminat la angajare sau la locul de muncă
  • Aproape 9 din 10 dintre respondenţii în căutarea unui loc de muncă ar fi de acord să presteze o muncă sub pregătirea lor profesională, cu forme legale
  • Unul din doi locuitori şomeri ar lucra fără forme legale

C.S.

LĂSAȚI UN MESAJ